为什么需要专门性能优化岗位现在基本上大厂里面都会有一些安卓性能优化岗位这个性能优化岗位其实无论是app开发还是系统开发都是有做过对应的性能优化工作比如app开发者去优化一下自己的app冷启动热启动的时间或者某一些app的业务场景速度提升等还有系统开发去优化整机的开机时间各个第三方app打开的冷启动时间解决偶尔卡顿问题等。其实安卓性能优化岗位的相关工作都是可以让对应模块的业务开发者进行完成但是整体手机模块很多各个模块之间负责人可能各不相同经常出现性能优化等问题需要多模块协同完成基于这个背景公司为了整机的性能响应速度有更好的提升经常会设置专门的性能优化岗位专门负责手机系统的性能优化相关的工作这样就可以让系统整体性能优化提升更加明显更好的性能优化协同工作不会出现一个性能问题涉及多模块没人愿意接受相互推诿扯皮。部分性能优化岗位要求某厂的性能优化工程师招聘要求可以看出其实系统性能优化工程师目标就是去帮助系统提升速度减少卡顿让系统变得稳定。需要的一些技术要求1、会使用相关的一些性能优化分析工具比如Perfettosystrace等2、会优化一些app启动速度开机速度分析一些卡顿问题多屏问题等整机慢等3、非常熟悉系统framework相关的一些模块比如wmsamsSurfaceFlingerinputpms等4、对linux底层有一些了解5、其他。。。。。转到性能优化岗位一些担心很多同学本身可能是做系统fw相关核心模块开发的人员如wmsamssfinput等他们在工作中也经常分析和解决一些和自己模块相关的性能优化问题他们觉得自己性能优化相关工作也完全可以胜任想去做一下专职的性能优化工作。但是他们也有很多对于性能优化岗位的担心下面分享一个学员对于这个岗位的担心分享一个近期学员经典问题 学员问马哥我现在也负责一部分性能优化工作但是发现性能优化工作很多时候在分析问题 然后甩锅对应模块基本上一个月都没写几行代码完全没有做fw核心模块时候那么有成就感 和代码量所以很担心自己的做不出有效成果性能优化工作绩效差的情况。别人做具体模块 业绩写的一大堆我做性能的每次月报都是转出多少个bughccb无法解多少bug 没有几个bug自己修改的。 简单总结问题 做这种系统性能优化工作有什么好的方法可以出成果绩效吗上面学员的说出的性能优化岗位的绩效产出低的问题其实也是很多性能优化工程师都共同面临的问题下面将从性能优化的两个部分来剖析性能bug部分1、性能优化工作很多时候都是在分析bug而且很多bug分析出来都不是自己业务范畴很可能是某个业务模块导致得转到对应模块所以很多时候无法进行真实的修改性能问题自然代码编写量比较少。很多bug都在转出2、性能方面的bug很多还是偶现问题抓住的Perfetto等资源来分析发现不一定抓到足够多的Perfetto文件导致经常分析不到问题核心点。而且性能问题涉及模块太多有时候有Perfetto也发现也会有问题分析不出来的情况。性能需求部分1、为了提升一些性能会做出一些性能方案等策略比如整机冷启动优化的方法但是这种性能优化提升的需求也面临很大困境好优化的策略性能提升明显的策略方案早就被前同事们做过了自己接受时候可能已经很难找到合适性能优化方案。2、偶尔做了性能提升方案优化效果可能不那么明显还有可能波及较大经常还可能导致负优化。上面基于性能bug部分和性能需求部分进行了解释为啥性能优化工作难出业绩的原因那么各位做过性能工程师同学针对这个问题有什么好的解决方法么如何解决性能优化工作业绩担心焦虑针对这个性能优化岗位的业绩焦虑马哥的vip学员群里讨论也是非常激烈的很多本身也是性能优化工程师同学也分享了他们的经验同学1:同学2:同学3:同学4这里我也帮忙总结一些学员们提供的一些性能优化岗位提升业绩的方法1、性能优化不能只停留在解bug部分需要开放自己思维多去和竞品对比调研竞品想方设法做出一些性能需求就是常说性能优化出活出业绩要学会来“做方案”。这种方式是最容易提升绩效方法毕竟这种需求一做出后续的月报年报就不会只有个性能bug作为业绩点。2、充分考虑当前一些整机性能方面的一些痛点从这些痛点入手然后去想出各种性能优化方案比如搭建一些框架或者是搭建编写一些可以帮助抓到性能问题的方案。也就是搭建完善的性能问题抓取分析方案。3、尽量把自己性能优化的成果要归纳成表格文档数据对于自己的优化成果一定要进行图表数据对比展示哪怕优化成果较少也是有完善科学数据支撑。4、多学习多深入一些操作系统底层的学习比如内核进程调度cpu调度多关注行业一些开源优化方案学习等其他的更多的性能优化岗位提升绩效方法欢迎各位粉丝进行留言补充哈也可以私聊马哥讨论如何提升性能优化岗位的绩效。原文地址https://mp.weixin.qq.com/s/bodfszbSgpTF-2yKvyWFBg更多fw实战开发干货请关注下面“千里马学框架”