一、人力资源规划实务1、人力资源规划基本操作步骤2、人力规划的内容3、人力资源规划与组织设计人力资源规划——规划什么与怎么规划二、人力资源战略管理1、策略性人力资源管理2、人事决策与人力规则3、人力资源战略管理案例三、绩效考核1、员工绩效考核制度员工绩效考核办法2、绩效考评3、人事考核与能力开发制度4、销售人员绩效考核办法5、员工考核管理办法6、人事考核制度7、工作表现评估报告8、软件工程师考评标准9、试用员工考核表10、如何评价管理人员案例11、全方位评估12、CEO业绩评估一三、MAP管理才能评鉴一五、全视角绩效考核法16、绩效评估时可能的偏差17、绩 效 考 核 流 程四、素养词典第一部分 介绍第二部分 通用素养按英文字母顺序排列成就导向ACH演绎思维AT归纳思维CT服务精神CSO培养人才DEV监控能力DIR灵活性 FLX影响能力IMP收集信息INF主动性INT诚实正直ING人际懂得能力IU组织意识OA献身组织精神OC关系建立RB自信SCF领导能力TL合作精神TW小结2、补充素养3、新出现的素养4、素养测评模型5、素养练习卡五、招聘甄选1、面试的基本模式2、招聘面试题库六、人力资本统计框架的构建七、人力资源摩擦性耗费八、员工满意度调查1、对公司的意见2、 支持部门的服务态度3、个人资料九、企业内人力资源的虚拟管理十、企业战略性成长与人力资源管理十一、人力资源管理之职务分析1、职务分析2、职务分析表3、职务分析调研报告实例4、企业如何进行工作分析及制作工作说明书5、工作分析、工作说明书与工作规范6、职务分析表7、工作分析及制作工作说明书人力资源管理类经营管理类市场营销类销售业务类客户服务类十二、先进制造技术环境下企业的人力资源管理十三、招聘成本十四、人力资产价值的确认与计量十六、薪酬管理1、薪资系统的设计2、薪酬设计按步走3、薪资方案的操作程序十七、培训管理1、培训概要2、如何确定培训需求3、培训准备工作要点4、培训管理与培训授课5、员工培训管理办法6、员工入职培训教材7、培训方案的实施与评估8、培训中的要紧问题及应计策略十八、员工事业进展计划1、员工职前培训办法2、新员工培训成果检测表3、FTF培训个人素养培训参考资料十九、业绩考核与素养考评二十、人才素养测评工具二十一、团队建设实施二十二、人才综合素养测评中诸因素的权重计算二十三、人力资源管理指标分析库1、部门经理级及以上岗位KPI指标设置软件全套精华资料包清单部分文件列表工作安排任务书可行性分析报告立项申请审批表产品需求规格说明书需求调研计划用户需求调查单用户需求说明书概要设计说明书技术解决方案数据库设计说明书详细设计说明书单元测试报告总体测试计划单元测试计划产品集成计划集成测试报告集成测试计划系统测试报告产品交接验收单验收报告验收测试报告压力测试报告项目总结报告立项结项审批表成本估算表项目计划项目周报月报风险管理计划质量保证措施项目甘特图项目管理工具操作手册接口设计文档软件实施方案运维方案安全检测报告投标响应文件开工申请表开工报告概要设计检查表详细设计检查表需求规格说明书检查表需求确认表系统代码编写规范软件项目质量保证措施软件部署方案试运行方案培训计划方案软件系统功能检查表工程试运行问题报告软件合同资质评审材料信息安全相关文档等。建设方案部分资料清单信创云规划设计建设方案新型智慧城市解决方案医疗信息化中台技术架构方案智慧消防建设规划方案智慧校园技术方案智慧医疗技术方案智慧园区管理平台建设方案智慧政务大数据整体技术解决方案SRM系统解决方案固定资产管理系统建设方案工单管理系统建设方案大数据管理平台技术方案GIS地理信息服务平台建设方案设备管理系统建设方案远程抄表管理方案BIM建模建设方案数字孪生物联网云平台建设方案仓储管理建设方案智慧园区整体解决方案 智慧工地整体解决方案等等。软件开发全资料获取本文末个人名片获取。