很多同学找工作时都会遇到一个问题明明能力不差但简历投出去却石沉大海。甚至有些人会产生怀疑是不是今年行情不好是不是岗位太少是不是企业要求太高但其实很多时候问题可能出在简历本身。企业在筛选简历时通常只会花10—20秒浏览一份简历。如果你的简历没有抓住重点很可能在第一轮筛选中就被淘汰了。那么问题来了技术简历到底该怎么写才能让面试官眼前一亮3月13日我们准备了一场专门针对技术岗位求职者的公开课带大家系统拆解企业到底是如何筛选简历的。本次公开课由霍格沃兹软件测试学社举办将从企业招聘视角出发帮助大家理解企业到底在找什么样的人。本次课程将重点分享以下几个内容企业招聘模型与企业面试流程毕业生就业普遍存在的问题企业重点关注的技术与能力校招招聘流程及招聘渠道简历筛选考核维度技术面和HR面的重点内容关于我们霍格沃兹测试开发学社隶属于 测吧北京科技有限公司是一个面向软件测试爱好者的技术交流社区。学社围绕现代软件测试工程体系展开内容涵盖软件测试入门、自动化测试、性能测试、接口测试、测试开发、全栈测试以及人工智能测试与 AI 在测试工程中的应用实践。我们关注测试工程能力的系统化建设包括 Python 自动化测试、Java 自动化测试、Web 与 App 自动化、持续集成与质量体系建设同时探索 AI 驱动的测试设计、用例生成、自动化执行与质量分析方法沉淀可复用、可落地的测试开发工程经验。在技术社区与工程实践之外学社还参与测试工程人才培养体系建设面向高校提供测试实训平台与实践支持组织开展 “火焰杯” 软件测试相关技术赛事并探索以能力为导向的人才培养模式包括高校学员先学习、就业后付款的实践路径。同时学社结合真实行业需求为在职测试工程师与高潜学员提供名企大厂 1v1 私教服务用于个性化能力提升与工程实践指导。