简单描述一下浅尝即止的一个岗位旅行社的销售服务岗位总结两个字吃人面向客户端是要24小时on call没有任何工作和自己生活划分的节点爱回消息爱吃领导画饼爱被领导pua的有福了A公司这个岗位的招聘者在boss上和我联系后年前某一天早上电话面试我进行了约莫30分钟的电话沟通告知我通过。我很惊讶因为我完全是180°躺在床上接的电话然后变成90°坐起来讲的这通电话人都没睡醒嗓子都是哑掉的就面试通过了。年后去试岗了2天通勤距离太远这个领导工作风格是很典型的npd讲话明里暗里阴人对待她勤恳工作认真付出团队成员并没有给应有的尊重即使事件与你毫无关联也要刻意引导话里有话给你扣帽子让你认为是你的问题意识到这些后我火速退掉工作群发消息拒绝这份工作旅游定制这个岗位就是要精确拿捏组成旅游产品各环节的成本和给客户的报价在保持出单率的情况下最大化利润点。对旅游产品的了解要很全面和酒店车队携程保持紧密的沟通还要给咨询游客提供物有所值的服务受制约的因素很多再加上npd团队leadercallback一下就是两个字吃人B公司也就是今早的面试面完马上在招聘软件上反馈hr和面试官老板信息不对等老板不接受转行就不要找转行的人去面试了全程压力面全方位否定求职者。排我前面的是一个面财务岗的会计经验丰富也被老板百般刁难打压说什么大环境不好公司业务量大非常忙碌话里话外嫌弃求职者业务/抗压能力不足降低求职者的配得感。面我就是全程针对我没有销售岗位的经验我说任何她都能鸡蛋里面挑骨头。比如我说销售最重要是对自己的产品了解才能把价值传递给顾客。她就否定说不是都不是你的产品比如德天瀑布它哪里是你的 它就在那里自然景观客观存在。销售最重要是给客户提供情绪价值以下省略n字 然后还打探了一些竞对消息全程我也没从交谈中得到什么有价值的信息 10来分钟草草结束但是也不否认她说的销售提供情绪价值的重要性无所谓了反正面完之后我又搞到了4个面试。真的要面麻木猛猛积攒经验中